管理学名誉教授

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• 本413. 业务策略
• 本432. 家族企业管理
• 649年工商管理硕士. 业务策略

• Ed.D.罗彻斯特大学教育管理硕士，1992年
• M.B.A.，主修会计，圣. Bonaventure大学，1986年秋季;
• B.B.A.会计，St. 博纳旺图尔大学，1984年5月

• 哈佛大学法学院，谈判与领导力课程，2012年6月
• 北京理工大学国际商务证书，2011年5月
• 斯隆基金会，在线学习证书，2010年6月
• 沃顿商学院，战略课程，2008年10月
• 哈佛大学教育研究生院，管理发展项目，1996年6月
• 罗切斯特大学
  • 博士后，1996-1997年
    • 对案例研究方法进行研究
    • 学生手册委员会主席
    • 教授博士课程:高等教育案例研究
• St. 博纳旺图尔大学，管理、监督与课程硕士课程，1984年春季

认证

• 6σ
• 全国筹款主管协会
• 纽约州教师资格证书
• 斯隆基金会在线教学 

Dr. 卡罗尔·B. 维特梅尔教授家族企业管理，以及企业和非营利组织战略，在St. 博纳旺蒂尔大学，在那里她也为全球网赌十大网站家族企业俱乐部.

她担任商业学科学院家族企业特别兴趣小组主席以及USASBE(美国小企业和创业协会)主席。, 最大的独立公司, 专业, 世界上致力于推进创业学科的学术组织. 

她曾担任雷蒙德家族企业研究所的总裁, 一个致力于促进和服务家族企业主的基金会. 和考夫曼基金会的同事一起, 伦敦商学院, 巴布森学院, 和肯尼索大学, 她参与了国际和国内研究项目，包括2003年全球企业家观察和2003年美国家族企业调查中的家族企业研究, 被引用最多的关于家族企业的研究. 

她曾在家族企业网络的国际会议上介绍有关家族企业的研究, the 家族企业协会 and the 筹款专业人士协会; and nationally at the United States of Association of Small Business and Entrepreneurship and the Academy of Business Disciplines.

她是巴布森学院和罗切斯特大学的全球网赌十大网站学者，在那里她教授了一个案例研究博士研讨会.

她的母校包括圣. 博纳文蒂尔大学的工商管理硕士和工商管理硕士以及罗切斯特大学的教育学硕士.D. 她获得了哈佛大学谈判与管理发展项目的证书。, 宾夕法尼亚大学沃顿商学院(战略思维与竞争优势管理).

Dr. 维特梅尔参加了在上海举办的MBA 646“国际商务-中国研究”课程, 西安, 和北京, 2011年5月中国.

Dr. 维特梅尔曾在几所大学担任高级大学关系管理员. 她管理的资本活动总额超过1亿美元，主要用于支持业务, 工程和文科课程和设施. 她是美利奥拉集团有限责任公司的创始人, 这是一家为包括乔治华盛顿医学院在内的客户提供服务的筹款咨询集团, 南佛罗里达大学, 宾夕法尼亚州立大学和密歇根大学.

她是尊严礼品公司的总裁, 她与女儿和SBU的学生一起创办了一家公司，为养老院的病人生产产品. 她曾在Goldome和Erie储蓄银行以及一家地区会计师事务所工作.

奖

• 圣. 博纳文蒂尔团队荣获2015年度最具创意奖 & 在佛蒙特大学举行的全球家庭商业计划竞赛中获得创新团队奖.
• 2001年获得布法罗商业40岁以下40人奖, 在布法罗会议中心收到的.
• St. 博纳旺蒂尔大学 Commencement Speaker, December 2010; Selected by Student Committee.

评论家

• USASBE -家族企业轨道主席
• ABD -家族企业轨道的创始人
• 小企业协会杂志
• 国际高等教育教与学杂志
• 西南管理学院

出版物 & 演示:

未发表的教学案例研究

• Wittmeyer C., & 华生,J. (2015).  埃利科特广场的发展:一个欣欣向荣的布法罗家族企业的案例研究.  

发表的学术贡献

的出版物

• Wittmeyer C. (2017年4月).  校园家族企业俱乐部:下一代的重要资源.  家族企业杂志.
• 罗素,M. & Wittmeyer C. (2013).  南方酿酒厂:一家高增长酿酒厂的家族所有权.  商业案例与应用杂志. 9.
• 麦克纳马拉,M.沃森J., & Wittmeyer C. (2009). 利用继任计划有效地改变小企业的领导和所有权.  《全球网赌十大网站》，剑桥. 15(1), 31-43.
• Wittmeyer C. (2007). 普里切特食品:两代人从地下室生产到蓬勃发展的创新企业. 家族企业案例手册2007年度, 17-31.
• Wittmeyer C. (2003). 管理实践:时效性观点与原则. 行政管理学院，17(3), 13-15.
• Wittmeyer C.雷诺兹，P.格林，M. (2003). 全球企业家监测——家族企业专题. 考夫曼基金会，67-72.
• Wittmeyer C.阿斯特拉罕，J.艾伦，E.斯皮内利，S. (2003). 2003年美国家族企业调查 (pp. 1-34). 马萨诸塞州斯普林菲尔德:雷蒙德研究所和大众互助银行.
会议论文集

• Wittmeyer C.帕尔默，T.科罗拉多州科拉鲁索市., & Chaddock D. (2016). 运用项目管理软件作为商务课堂学习工具.  商业研究联合会学报.
• Wittmeyer C.帕尔默，T.科罗拉多州科拉鲁索市., & Chaddock D. (2015). 运用项目管理软件作为商务课堂学习工具.  ABD全国年会论文集.
• Wittmeyer C. (2013).  家族企业首席执行官退休研究——我们对真正退休的少数人和骄傲的人的了解.  2014年ABD全国年会论文集.  252-259.
• Wittmeyer C.A键., & 罗素,M.  (2012).  家族企业学术和推广活动.  ABD 2012年全国年会论文集.
• 米勒，A，维特梅尔，C., & 罗素,M.  (2012).  南方啤酒公司:管理精酿啤酒市场的增长:一个家族企业案例研究. ABD 2012年全国年会论文集. 最佳演讲奖
• Wittmeyer C. (2011). 跨课程发展家族企业:理论基础和方法. 2011年ABD全国年会论文集.
• 琼斯,R., & Wittmeyer C. B. (2011). Trans Am救护车服务公司.:一个妇女拥有的营利家族企业在非赢利行业竞争的案例研究. USASBE年会记录. 
• Wittmeyer C.阿斯特拉罕，J. & Keyt,. (2009). 自我维持的家族企业中心的最佳实践.  USASBE全国年会论文集.  最佳工作坊提名
• Wittmeyer C.  (2008). 雷蒙德研究所的兴衰:一尾未实现的承诺.  USASBE 2008年全国年会论文集 (卷. 2008, pp. 1045-1069). 佛罗里达州博卡罗坦:USASBE.
• Wittmeyer C. (2008). 受托人参与制度政策和财务决策的审查(卷). 十五,页. 93-98). IABD 2008年全国年会论文集.  贝尔茨维尔，马里兰州:商业研究年鉴.
• 俄国羔皮,J.格鲁克斯曼，S., & Wittmeyer C.  (2002). 美国家族企业调查的结果.  家族企业学会2002年全国年会论文集.
• 普雷斯顿,.J.墨菲，R。.墨菲，K., & Wittmeyer C. (1991). 小文理学院需求驱动型志愿者制度研究. 东北制度研究会1991年年会论文集, 235-246.
关于家族企业的演讲

• 琼斯,R.阿斯特拉罕，J.古普塔，S. & Wittmeyer C. (2018). 家族创业准备:外部工作经历对家族员工成功的影响研究. USASBE年会. 好莱坞,.
• Wittmeyer C.  (2018).  高中家族企业利益相关者焦点小组:为他们的成功创造程序. USASBE年会. 好莱坞,.
• Wittmeyer C.  (2017年11月1日). 家族企业战略.  芝加哥洛约拉大学.  芝加哥,.
• Wittmeyer C.  (2017年10月18日).  接班人计划.  康奈尔大学年度家庭商业会议. 纽约伊萨卡岛.
• Wittmeyer C. (2017年10月11日).  家族企业应对突发事件的计划. 奥尔巴尼企业主论坛. 奥尔巴尼,纽约.
• Wittmeyer C.  (2017年5月1日).  家族企业——推动区域经济发展. 精益业务发展.  纽约Olean.
• Kleinhart J & Wittmeyer C.  (2016年10月21日).  本论坛.  康奈尔大学的家庭商务会议. 纽约伊萨卡岛.
• Wittmeyer C. & 范德弗利特博士. (2016年9月30日).  家族企业中心运营. 全球创业中心联盟. 罗彻斯特,纽约.
• Wittmeyer C.  (2016年1月10日).  家族企业和创业课程模式研讨会:项目和中心.  USASBE会议，圣地亚哥，加州.
• Wittmeyer C.  (2016年1月7日).  让社区参与家族企业课程的开发和交付.  USASBE会前研讨会，圣地亚哥，加州.
• McPeek J. 球,年代., & Wittmeyer C.  (2015年10月9日).  妇女在家族企业中不断演变的角色和领导作用. 康奈尔大学的家庭商务会议. 纽约伊萨卡岛.
• 杜根,. 范德弗利特博士. & Wittmeyer C.  (2015年6月17日).  开发校园资源建设可持续发展的家族企业中心. 家族企业联盟年会. 基石,SD.
• Keyt,. & Wittmeyer C.  (2015年4月10日).  建立驱动成功的指标.  家族企业网络北美分会会议，索诺玛，加州.
• Wittmeyer C. & Keyt,.  (2015年3月12日).  如果:在紧急情况下你如何计划和沟通.  洛约拉大学芝加哥家族企业中心活动，四季，芝加哥，伊利诺伊州.
• Wittmeyer C & 瑞安K. (2014年11月12日).  美国家族企业俱乐部分析. ABD全国年会. 佛罗里达州迈尔斯堡海滩.
• Wittmeyer C. (2013年11月7日).  教师参与建立家族企业课程.  ABD全国年会. 佛罗里达州迈尔斯堡海滩.
• Wittmeyer C.  (2013年11月6日). 为你的进取型家庭制定战略.  斯泰森大学2013年秋季特邀演讲人计划.  迪兰,FL. 
• Wittmeyer C. & Neiswander R.  (2013年10月3日).  家族企业的领导力、责任感和执行力.  芝加哥洛约拉大学家族企业中心“打造高绩效家族企业”会议主持人, 橡树溪, IL.
• Wittmeyer C. (2013年1月10日). 建立项目的有效策略, 支持家族企业倡议的整理和研究.  USASBE会前研讨会的联合主持人和主持人.
• Wittmeyer C. (2012年1月12日). 建立家族企业计划和课程的策略. USASBE会前研讨会的联合主持人和主持人.
• Wittmeyer C. (2009年4月30日). 为接班做准备:你会留下什么遗产? 在年度全国鞋业零售商协会，圣. 佛罗里达州皮特海滩.
• Wittmeyer C. (2009年4月23日).  阿兹特克食品案例研究小组.  美国家族企业网络年会主持人，芝加哥，伊利诺伊州.
• Wittmeyer C. (二零零八年一月十日). 家族企业教学创新. 小组成员在USASBE年度全国会议，圣安东尼奥，得克萨斯州.
• Wittmeyer C. & 考克斯,我.  全球企业家观察报告中的家族企业.  在USASBE年会上发表.  达拉斯，德克萨斯州:2004年1月21日.
• Wittmeyer C. & 绿色、米.  (2003). 家庭资助企业的全球研究.  家族企业学会国际年会.  多伦多:2003年10月1日.
• 俄国羔皮,J.威特梅尔，C. & et. al. 全球企业家观察:家族赞助企业.  家族企业网络国际年会，洛桑，瑞士:2003年9月24日.
• Wittmeyer C. (2003年4月1日). 纽约州北部家族企业调查结果. 在罗切斯特商会，罗切斯特乡村俱乐部发表主旨演讲.
• Weilerstein P.莫兰，E.麦金太尔，J.亨特，J., & Wittmeyer C. 给我钱:如何利用创业概念资助学术项目和研究. USASBE年会，希尔顿黑德，南卡罗来纳州. (二零零三年一月二十三日).
• Wittmeyer C.格林，M.雷诺兹，P. 创业家族企业:GEM项目2002年对10个国家的研究. USASBE年会，希尔顿黑德，南卡罗来纳州. (二零零三年一月二十一日).
特邀演讲、文章 & 面试

• Wittmeyer C. 3月(2017).  领导力需要对未知的投入. 今日全国鞋业零售.
• Wittmeyer C. (2016年12月).  在家族企业内外.  今日鞋业零售.   
• Wittmeyer C. (2016年12月).  对转型计划负责.  全国鞋业零售商年度经营业绩报告.
• Wittmeyer C. (2016年10月). 未雨绸缪.  今日鞋业零售.   
• Wittmeyer C.  (2016年7月).  为最坏的情况做好准备.  今日鞋业零售.   
• Wittmeyer C.帕尔默，T.科罗拉多州科拉鲁索市., & Chaddock D. (2016年4月16日). 运用项目管理软件作为商务课堂学习工具. 商业研究协会.
• Wittmeyer C.  (2015).  阴影中的儿子， 罗伊·H. 小公园,.  第三版特邀书评; http://www.amazon.com/review/R2FAYFNG7RYKP3/ref=cm_srch_res_rtr_alt_2
• Wittmeyer C. & Wittmeyer C.  (2014年11月/ 12月)用感恩来促进家庭团结. 家族企业杂志; http://familybusinessmagazine.com//FBfiles/28UsinggratitudetofosterunityNov-Dec2014.html
• Wittmeyer C. (2013年9月19日).  贯穿课程的家族企业, 颁发给北德克萨斯大学管理学院，作为教师指导基金的一部分. 惠特尼·皮克，管理学助理教授.
• Wittmeyer C. (2013年2月8日). 让我们投资纽约家族企业的下一代.  罗切斯特商业杂志.
• Wittmeyer C. (2012年5月18日). 家族企业需要你的支持，布法罗商业第一，p. 54.  http://www.bizjournals.com/buffalo/print-edition/2012/05/18/family-business-needs-your-support.html?页面=所有
• Wittmeyer C. (2009年4月11日). 并非所有捐助者都是平等的:优先考虑潜在捐助者的决策策略. 在IABD, St. 路易斯,莫.
• Wittmeyer C. (2008年10月23日). 在开发车间从优秀到卓越——从战略到执行. 在筹款专业人士协会每月会议上的主题演讲, 橡树山CC, 纽约罗切斯特.
• Wittmeyer C. (2008年9月12日). 并非所有捐赠者都是平等的. 罗切斯特商业杂志，p. 17.
• Wittmeyer C. (2003年6月2日). 纽约州北部的家族企业.  鲍勃·朗斯贝里秀[电台广播]. 罗切斯特，纽约州:哇.
• Wittmeyer C., & McDermid, M. (2003年5月19日). 纽约州北部的家族企业.  这是你的事[广播]. 纽约州布法罗:无线宽带.
• Wittmeyer C. (2003年2月15日). 2003年美国家族企业调查亮点.  彭博小型企业[电视广播]. 纽约，纽约:彭博社.
• Wittmeyer C. 筹款专业人士协会年会 在开发车间从优秀到卓越——从战略到执行. 筹款专业人士协会-杰纳西谷分会, 罗切斯特广场酒店, 罗彻斯特,纽约. (二九年四月十五日).
• Wittmeyer C. 筹款专业人士协会每月会议在开发车间从优秀到卓越——从战略到执行，“筹款专业人士协会，橡树山CC，纽约州罗切斯特. (二八年十月二十三日).
• Wittmeyer C. 年会上, 风险慈善:在融资机会中建立联盟 纽约州北部的资助者联盟，纽约州库珀斯敦. (二三年九月三十日).
• Wittmeyer C.阿斯特拉罕，J., “全球企业家观察:家族赞助企业”， 家族企业网络国际年会. 瑞士洛桑. (二三年九月二十四日).
• Wittmeyer C. 家族企业会议， 纽约州北部家族企业调查结果. 罗切斯特商会，罗切斯特乡村俱乐部. (二三年四月一日).
• Wittmeyer C.考克斯，L.， USASBE全国年会; 全球企业家观察报告中的家族企业. 达拉斯,TX. (二零零三年一月二十一日).
• Wittmeyer C.格鲁克斯曼，S., & 俄国羔皮,J., 这是2003年美国家族企业调查结果." 家族企业协会全国年会. (2002年10月).
合同、补助金和赞助研究

• Wittmeyer C.  (2017). 三和弦基础. 家族企业学术活动. $10,000
• Wittmeyer C. (2017). 弗雷德·L. 爱默生的基础. 家族企业学术活动.  $10,000.
• Wittmeyer C. (2017). St. 博纳旺蒂尔大学詹姆斯·马蒂纳教师发展基金，以改善克莱尔学院的教学. 为CLAR 401全体会议和商业课程制定全球家族企业倡议. $5370.
• Wittmeyer C. (2017). St. 博纳旺图尔大学全球网赌十大网站学者奖学金. 有请吉姆·约瑟夫， “在21世纪的全球商业舞台上，以同情心、文化意识和道德来领导。.” $500.
• Wittmeyer C. (2016). 贝蒂·拉姆明纪念63年的艾伦·拉姆明. 家族企业学术活动.  $20,000.
• Wittmeyer C. (2016). St. 博纳旺图尔大学. 基南小. 改善教与学的教师发展基金.  商业顶点演讲技巧课程开发. $6450.
• Wittmeyer C. (2016). St. 博纳旺图尔大学全球网赌十大网站学者奖学金. Dann Van der Vliet介绍 《全球网赌十大网站》.” $500.
• Wittmeyer C. (2015). 贝蒂·拉姆明纪念63年的艾伦·拉姆明. 家族企业学术活动.  $18,000.
• Wittmeyer C. (2015). St. 博纳旺图尔大学全球网赌十大网站学者奖学金. 安德鲁·基特 “神话 & 凡人:家族企业继承.” $500.
• Wittmeyer C. (2015). St. 博纳旺图尔大学全球网赌十大网站学者奖学金.  Dr. 宾厄姆顿大学的赛斯·西班介绍 "黑暗人格特质与家族企业主.” $500.
• Wittmeyer C. & et. al.  (2014). 贝蒂·拉姆明纪念63年的艾伦·拉姆明.  家族企业学术活动.  $25,000.
• Wittmeyer C. (2013). St. 博纳旺蒂尔大学家族企业俱乐部提案 由卡尔·帕拉迪诺于1968年资助.  $6,000.
• Wittmeyer C. (2013). 发展和举办家族企业工作坊. St. 博纳文蒂尔大学基南助学金. $5,000.
• Wittmeyer C. (2013). 退休家族企业ceo研究. St. 博纳旺蒂尔大学赞助研究基金. $750.
• Wittmeyer C. (2010). Pacioli研究基金: 家族企业、慈善事业和方济各会价值观. St. 博纳旺蒂尔大学. $750.
• Wittmeyer C. (2010). 阿兹特克食品家族企业案例研究. St. 博纳旺蒂尔大学教师研究基金. $750.
• Wittmeyer C. (2010). 在家族企业中茁壮成长:最好的家族企业如何应对挑战, 实现他们的目标，留下不可磨灭的遗产. St. 博纳文蒂尔大学基南助学金. $750.
• Keyt一., & Wittmeyer C., “家族企业高管教育项目开发-芝加哥洛约拉大学”， 由IDEAL Industries赞助，100,000美元(2008年10月- 2010年7月). 
• Wittmeyer C. (2009). 家族企业计划发展补助金. 由卡尔·帕拉迪诺于1968年资助. $5000.
• Wittmeyer C.雷诺兹，P.格林，M., “全球企业家监测-家族企业专题”, 由考夫曼基金会赞助, 雷蒙德研究所, 巴布森学院和伦敦商学院, 联邦, $15,000元及40元,000(2002年1月至2004年1月).
• Wittmeyer C.阿斯特拉罕，J.斯皮内利，S., & 艾伦,E. 《全球网赌十大网站》, 由雷蒙德研究所赞助(125美元),000美元)和Mass Mutual(150美元),(二零零二年九月至二零零三年二月).

• Wittmeyer C. & Keyt,. (2010). 阿兹特克食品案例研究:Valesquez家族创业和继承的故事.
• Wittmeyer C. & 雷蒙德,年代. (2010). 雷蒙德公司继任案例研究.
• Wittmeyer C., & 华生,J. (2010). 埃利科特广场的发展:一个欣欣向荣的布法罗家族企业的案例研究.

会员资格

• 美国小企业和企业家协会(USASBE)
• 国际商业学院(IABD)
• 商业学院(ABD)
• 家族企业协会
• 家族企业网络
• 罗切斯特资助人组织
• 筹款专业人士协会
• 教育促进及支援委员会
• 计划捐赠委员会，妇女总统组织. 

服务 

• St. 博纳旺蒂尔大学 & St. 天使玛利亚圣餐牧师
• SBU温室
• BonaResponds
• 大布法罗伙伴关系的女性导师
• 布法罗商业第一杰出商业奖评委
• 罗切斯特大学华纳学院董事会成员
• 奥利安总医院基金会
• Olean基督教青年会
• 奥利安社区学校
• 蒙特梭利儿童之家
• 杰西谷基金募集专业人士协会